Организация медпункта (здравпункта) на предприятии

Функции медпункта на предприятии/ врача в офисе

• Оказание первой медицинской помощи работникам;
• Осуществление предрейсовых (предсменных) и послерейсовых (послесменных) осмотров водителей;
• Приобретение и учет лекарственных средств;
• Вакцинации сотрудников;
• Ведение и учет медицинской документации;
• Контроль мед книжек;
• Экспертиза временной нетрудоспособности.

Основная задача здравпункта- это поддержание здоровья медработника. В таком медпункте нуждаются предприятия, на которых высокое содержание вредных факторов. 

Например, предприятие занимающееся добычей газа и нефти. На ряде производств состояние здоровья сотрудника влияет на качество продукции: производство продуктов питания, услуги общепита, образования, транспортные и т.д.

Медпункты помогут Вашему предприятию в заботе о сотрудниках. Своевременная реакция медработников и профилактические процедуры помогут Вашим сотрудникам избежать проблем со здоровьем.

Мы возьмем на себя все этапы организации медпункта — от подачи заявки в соответствующие учреждения до сдачи лицензируемого объекта в эксплуатацию. Подберем дипломированного медицинского работника, займемся закупкой медикаментов и нужного оборудования, осуществим надзор за текущей работой.

Требования законодательства к наличию медпункта на предприятии:

• Трудовой кодекс определяет обязанность работодателя предоставить работникам медицинское обеспечение и санитарно-бытовое обслуживание (ст. 212 ТК РФ).
• В рамках выполнения данного требования наряду с комнатами отдыха и санитарно-бытовыми помещениями необходим минимум один оборудованный кабинет первой медицинской помощи (ст. 223 ТК РФ).
• На предприятии, численность сотрудников которого составляет свыше 300 человек

Требования согласно законодательству и СанПиН для организации медпунктов на предприятии: